HRM

e-HRM

Omdat e-HRM in enkele organisaties reeds uitvoering ingevoerd in, wordt verwacht dan ook dat e-HRM in de aankomende jaren in vele organisatie doorgevoerd wordt. De invoering heeft niet alleen Employee Self Service (zelf wijzingen van persoonlijke data door werknemers) gedigitaliseerd, maar ook werving en selectie, competentie management en nieuwe kennis vergaren (e-learning).